Талантливые программисты на Talent.UA :)
Главная страница IT-Stars
IT-STARS
Антикризисные статьи
Карьера
Трудоустройство
Как составить резюме
Для HR-менеджера
20 ноября 1998 г.
Был совершён первый перевод средств в Webmoney, первой в рунете общедоступной системе электронных платежей.
Follow us on Twitter
Работа в Харькове
Кадровые агентстваНовости и событияО проектеИнформерыДосуг
Работа для программистов.
Вакансии и резюме программистов
и других IT-специалистов
Зарегистрироваться:
как соискатель
как работодатель

Версия для печати

Как составить резюме

Грамотно составленное резюме — подтверждение ваших навыков и способностей, позволяющее выделить вашу кандидатуру среди многих других при поиске работы. Пока работодатель не знаком с вами лично, составить ваш профессиональный портрет он может лишь исходя из информации, приведенной в резюме. Каким должно быть резюме конкурентоспособного специалиста?

Общие требования

К IT специалистам, как правило, предъявляются требования знания иностранного языка, часто — английского. Лучше, если у вас будет два варианта резюме, например, на русском и английском языках. Ошибки и неточности в резюме на английском языке могут сослужить недобрую службу, поэтому его нужно проверять самым тщательным образом.

резюмедолжно быть четко структурированным и написанным в официальном стиле. Отправляя резюме по электронной почте, не забудьте указать желаемую должность в теме письма (например, «Вакансия WEB-разработчик»), тогда письма легче сортировать и меньше вероятности, что ваше — потеряется.

Объем

Сознательно увеличивать объем резюме, впрочем, как и укорачивать за счет пропуска важных сведений нежелательно. Оно должно быть такой длины, какой нужно… и не больше (чаще всего — одна-две страницы). Каким сведениям присвоить приоритет «важные»?

Ваша контактная информация

В случае, если ваше резюме заинтересовало работодателя, первое, что ему потребуется при желании с вами связаться — ваш e-mail или телефонный номер. Поэтому, резюме IT-специалиста, как и   резюмеспециалиста любой сферы, должно начинаться с указания контактов. Они размещаются в самом верху страницы. Выделите ваши имя и фамилию жирным либо крупным шрифтом, не заставляя работодателя долго искать их в потоке сплошного текста.

Цель

Не следует забывать, главная цель вашего резюме — добиться приглашения на собеседование (подробно описать свою биографию, жизненный опыт и тому подобные детали вы сможете при надобности уже на собеседовании). Хорошо, если из резюме будет легко понять, на какую должность вы претендуете.

Навыки, опыт, образование

Побудить работодателя к принятию решения в вашу пользу должны сведения о ваших профессиональных навыках и опыте, образовании и знании иностранных языков. Поэтому лучше помещать эти разделы в центральной части. Именно эта часть вашего резюме должна быть наиболее полной и содержательной. Как правило, опыт работы указывается перед разделом «Образование». Но в случаях, когда опыта работы очень мало или еще нет (для студентов, выпускников), опыт работы указывается после образования.

Места вашей работы лучше перечислять в обратной хронологической последовательности, дополняя их описанием ваших функций и достижений.
При указании языков, которыми вы владеете, нужно упомянуть об уровне их знания.

Личные данные

В этом разделе резюме можно ограничиться сведениями о дате рождения (информацию о родителях, вашей внешности и т.п. в резюме лучше не указывать). Сведения о семейном положении и детях IT-специалисты как правило сообщают на собеседовании.

Сертификаты, участие в конкурсах и т.п.

Информация о полученных вами сертификатах (например, Microsoft Certified Professional), дипломах участников семинаров или тренингов послужит дополнительным плюсом к вашей положительной характеристике.

Первичный отбор резюме

Сегодня множество ведущих компаний и кадровых агентств внедрили мощные информационные системы, поэтому первым читателем вашего резюме может быть поисковая машина, осуществляющая поиск по ключевым словам. Желательно просмотреть раздел о ваших навыках и опыте с учетом этого фактора.

Вопрос указания в резюме ваших финансовых пожеланий остается дискуссионным, однако большинство профессиональных HR-менеджеров сходятся во мнении, что его лучше обсуждать при личной встрече. Хотя можно указать в резюме уровень заработной платы на предыдущем месте работы. По поводу размещения фотографии в резюме опытные консультанты по кадрам говорят, что по изображению трудно судить о способностях кандидата. К тому же, фотографии скорее могут создать предвзятое впечатление, мешающее объективно оценить его потенциальные возможности.

Желательно после составления резюме отложить его на некоторое время. Скорее всего, открыв резюме в следующий раз, вы обнаружите опечатки, неточности, решите дополнить его или, наоборот, сократить. Перечитывая резюме, попробуйте поставить себя на место читающего его человека — HR-менеджера или руководителя. Кстати, на первый беглый просмотр резюме у него уходит 15-20 сек. Какое бы решение приняли Вы в отношении своей кандидатуры? Взяли бы вы себя на работу?

© IT-Stars.com

По вопросам размещения информации на сайте обращайтесь:
(057) 758-66-36, E-mail

Ведущие работодатели

Intetics
Intetics Co - международная IT компания, Microsoft Gold Certified Partner, Oracle QuickStart Plus Partner, успешно работает на рынке IT c 1994 года, входит в список The Global Outsourcing 100
Вакансии компании

FulcrumWeb
Основанная в 2002-м году компания FulcrumWeb занимается разработкой ПО для крупных заказчиков из Европы и США
Вакансии компании

DirectEDI Inc
DirectEDI Inc. - молодая и уверенная компания на рынке разработки ПО для электронного документообмена.
Вакансии компании

© 2006–2017 IT-Stars.ua
Работа для программистов
Создание сайта
Screen Interactive
Поиск по сайту: 0.036
Вакансии на Вашем сайте