Талантливые программисты на Talent.UA :)
Главная страница IT-Stars
IT-STARS
Сели в машину, компьютерщик, новый русский и слесарь.
Заводят, - не заводится.
Слесарь и говорит: «Сейчас я гляну что случилось, все сделаю, и поеедем«.
Hовый русский говорит: «Сиди, я сейчас по сотовому позвоню, приеедет бригада мастеров... Далее
Follow us on Twitter
Работа в Харькове
Кадровые агентстваНовости и событияСтатьиО проектеИнформерыДосуг
Работа для программистов.
Вакансии и резюме программистов
и других IT-специалистов
Зарегистрироваться:
как соискатель
как работодатель

Версия для печати

Тренинг Основы кадрового делопроизводства и управления персоналом

 

Тематика: Для HR-специалистов
Тип: Тренинг
Город проведения: Киев
Информация о тренинге:

В программе:

КАДРОВАЯ РАБОТА

  • Анализ форм, структуры и штатного состава кадровых служб. Практика разработки и утверждения положения о них

  • Практика применения кадровыми службами внутренних (локальных) нормативных документов: правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания, должностных (рабочих) инструкций др.

  • Документальное оформление кадровых решений. Виды и характеристики кадровых документов. Правовые и организационные основания для принятия кадровых решений, в частности: о приеме на работу; переводах; увольнении работников; предоставлении, переносах отпусков; привлечении работников к дисциплинарной ответственности

  • Учетные документы по персоналу. Порядок оформления, ведения и хранения. Анализ ошибок, допускаемых работниками кадровых служб в процессе работы с учетными документами

  • Практические вопросы первичного заполнения трудовой книжки, внесение в нее последующем записей, а также, при необходимости, соответствующих изменений

  • Подготовка установленной статистической отчетности по персоналу, сроки и порядок предоставления

  • Разработка и использование в практической работе номенклатуры дел кадровой службы - систематизированного списка дел с указанием сроков их хранения 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Технология профессионально-психологического отбора кадров

  • Современные тенденции кадровой работы

  • Основные элементы системы отбора кадров

  • Методы изучения личности в процессе профотбора

  • Беседа с кандидатом на вакантную должность

Технология формирования команды

  • Признаки команды и её преимущества. Командный стиль отношений в организации

  • Распределение командных ролей. Команда менеджеров организации

  • Формирование отношений доверия и взаимопомощи в команде

Мотивация персонала

  • Понятие и основные современные теории мотивации труда

  • Демотивирующие стили управления и их коррекция

  • Анализ эффективности системы мотивации персонала

  • Поощрение и наказание в системе мотивации и стимулирования персонала

  • Ошибочные стереотипы и заблуждения руководителей о мотивации персонала

  • Мотивация как функция управления. Роль мотивации в обеспечении конкурентоспособности организации

Внедрение организационных изменений

  • Условия успеха организационных изменений и развития

  •  Готовность к переменам. Основные этапы внедрения организационных изменений

  • Видение перспектив: сфокусированность на цели, гибкость и доступность для понимания

  • Изменения в корпоративной культуре.

Конфликты, их предотвращение и разрешение

  • Понятие, типы и структура конфликтов

  • Этапы протекания конфликта

  • Основные принципы предотвращения и разрешения конфликтов. Посредничество в конфликте

Психологические факторы безопасности предприятия

  • Основные источники угроз и концепция безопасности предприятия

  • Благонадёжность и лояльность персонала, её изучение и прогнозирование

Технологии обучения и развития персонала

  • Создание обучающейся организации. Психологические особенности обучения взрослых

  • Формы и методы обучения персонала: наставничество, консультирование (консалтинг), тренинг, коучинг, традиционные формы обучения

  • Использования ресурса самообразования сотрудников

Название компании:
«МедиаПро»
Телефон: (044) 507–2228, 537–0651
E-mail: seminar@mediapro.com.ua
Адрес сайта: profosvita.com.ua
Дата публикации: 19 марта 2009 г. 15:49
Код тренинга: 118

Отправить заявку

Вы можете подать заявку на участие в тренинге с помощью данной формы.
« — поля, обязательные для заполнения.
Тема«: Заявка на участие в тренинге
Ваше имя«:
E-mail«:
Текст«:
Должность:
Предприятие:
Город, адрес:
Телефон (желательно):
Цифры на картинке«: Для людей  
 
По вопросам размещения информации на сайте обращайтесь:
(057) 758-66-36, E-mail

Ведущие работодатели

Program-Ace
Program-Ace является лидером в разработке интерактивных 2D/3D приложений и симуляторов.
Вакансии компании

Intego Group
Intego Group – это международная управляющая компания, представляющая интересы группы зарубежных партнеров, ведущих свою деятельность в области разработки программного обеспечения.
Вакансии компании

Zfort Group
Zfort Group создаёт первоклассные веб-сайты с 2000 года. Мы разработали более 1000 проектов различной сложности для наших клиентов во всём мире.
Вакансии компании

© 2006–2017 IT-Stars.ua
Работа для программистов
Создание сайта
Screen Interactive
Поиск по сайту: 0.01
Вакансии на Вашем сайте